Vous souhaitez proposer à un dirigeant ou manager un coaching individuel pour améliorer sa performance managériale ou booster sa carrière.
- Pour qui ?
Dirigeants et managers. - Combien de temps ?
En général sur une dizaine de sessions de 2 heures. Un entretien préalable sera réalisé afin de définir les objectifs du coaching.
Un coaching individuel peut être utile dans différents types de contextes, comme par exemple :
- Réfléchir à son évolution de carrière et aux leviers à utiliser pour atteindre son objectif et les mettre en œuvre.
- Prendre du recul sur certains aspects de sa pratique managériale.
- Bénéficier d’un soutien dans le cadre d’une prise de poste challenging.
- Améliorer sa performance.
