Depuis la création de BAMBOO Conseil, nous avons eu le plaisir de rencontrer des personnes aux profils très divers, à des étapes variées de leur vie, autant en coaching, bilans de compétences ou formation.
Vous trouverez ci-dessous quelques témoignages de nos clients, à commencer par des témoignages de participantes de la formation “Tremplin pour les femmes” :
Une cadre dirigeante, 35 ans, membre du Comité de Direction, 1 an après la formation Tremplin pour les femmes :
Tremplin pour les femmes m’a permis d’engager un travail de fond qui a eu des conséquences dans plusieurs domaines. J’ai appris à mieux me connaître, à comprendre mes peurs et à m’en détacher pour avancer vers mes objectifs. J’ai accepté le feedback qui m’était fait et cela m’a permis de développer des compétences que je n’avais pas identifiées comme manquantes. In fine j’ai amélioré mon management, développé ma visibilité, mon réseau dans l’entreprise, j’ai compris les “codes” et ai modifié mon image. Les gens me disent que j’ai changé. Financièrement, j’ai su demander et obtenir une augmentation substantielle de ma rémunération, pour avoir un revenu plus en phase avec les responsabilités que j’avais en tant que membre du Comité de Direction.
Une Consultante, 40 ans, 4 mois après le début de la formation Tremplin pour les femmes :
Tremplin pour les femmes m’a beaucoup apporté : une occasion de me poser les bonnes questions sur le fait d’être femme dans le monde professionnel ; le soutien d’un groupe de pairs où les échanges, riches et vrais, m’ont poussé à tenter de nouvelles choses, à m’affirmer d’avantage, à prendre plus de recul face aux obstacles que je rencontre ; des témoignages d’autres femmes qui sont autant de “modèles” pour surmonter les obstacles ; une durée propice à mener un vrai changement. L’an dernier, à la même période, j’avais eu 70% des mes propositions commerciales refusées par mes clients. Cette année, j’ai remporté sur ces 2 derniers mois 70% des propositions commerciales que j’ai faites et j’ai commencé à lancer des contacts “audacieux”.
Un Directeur, en Coaching Individuel :
Le travail engagé avec Axèle me permet à chaque rencontre de revenir sur des situations de management vécues ou de préparer des entretiens à venir. Le rôle de miroir du coach, qui guide la réflexion pour envisager un problème sous toutes ses facettes, m’aide à prendre de meilleures décisions. Cette technique me conforte dans le fait que je possède les ressources nécessaires pour accomplir ma mission de manager, en ce sens elle consolide ma confiance.Des exemples de sujets abordés en séance de travail : choix d’octroi de primes à des collaborateurs, reprise du dialogue après un conflit ouvert avec un collaborateur, gérer un conflit opposant un collaborateur et une personne sous sa responsabilité.
Un Banquier, en Bilan de Compétences :
Je suis arrivée à un stade de ma carrière où il était devenu vital qu’un changement s’amorce. En venant à Bamboo Conseil, j’ai rencontré l’interlocutrice idéale pour m’aider à endiguer la situation et comprendre ce qui m’était arrivé (et ce sans commisération et dans une dynamique constructive, positive et tournée vers l’avenir). J’ai particulièrement apprécié l’approche « coaching » de ce Bilan qui en a été d’autant plus personnel et efficace.
Axele is a quick and high discerning coach who can help at any stage of one’s career by understanding one’s values and goals. I value her input and am satisfied our paths have crossed at an important crossroad in my career. Top qualities: Great Results, Personable, High Integrity.
Un Consultant en Stratégie, en Coaching de Transition :
Lorsque j’ai pris contact avec Axèle, ma situation n’était plus celle d’un jeune diplômé émérite mais celle d’un chercheur d’emploi en perte de repères et complètement démuni face aux « règles » inintelligibles dictées par le recrutement. L’apport d’Axèle a été précieux à plusieurs niveaux. Les outils dont elle dispose permettent tout d’abord d’effectuer un véritable travail sur ses compétences, expériences, traits de personnalité et points forts à faire valoir auprès d’un recruteur. [...] Ce travail « amont » est complété par les échanges réguliers permettant de revenir sur le vécu de candidat. Et c’est tout particulièrement face aux certitudes, espoirs, incertitudes ou déceptions procurés par un poste ou un entretien qu’il est difficile de retirer, seul, les justes enseignements. L’apport d’Axèle se révèle à ce niveau inestimable. Il permet pour chaque situation de remettre en perspective les éléments principaux de ceux plus secondaires, pour initier une véritable évolution personnelle, et être en mesure de tirer parti de toutes les expériences, bonnes ou déroutantes. Ce processus vertueux ne peut bien sûr aboutir qu’à un résultat favorable. Effectivement, car j’ai aujourd’hui trouvé un poste bien meilleur que ceux que je briguais jusqu’à lors… et qui laisse augurer nombres d’opportunités plus brillantes encore.
Merci Axèle !
